RESPONSABLE TERRITOTIAL ILE-DE-FRANCE

CDI

9 rue Sextius Michel

Présentation de la société

Entreprise Sociale pour l’Habitat, gérant environ 12 000 logements en Ile-de-France et en Gironde, recherche pour son siège social situé à Paris 15ème, un(e) Responsable Territorial Ile-de-France (CDI)

Description du poste

Au sein de la Direction Locative
Mission générale:
• encadre les membres de son équipe (proximité et vie du bail) ;
• garantit la bonne réalisation des objectifs budgétaires et de vacance locative fixés par l’entreprise ;
• représente la société auprès des tiers et assure la communication auprès des partenaires ;
• Assure le reporting de son activité.

Missions spécifiques aux services de proximité
• garantit la sécurité du patrimoine dans le cadre d’une subdélégation de pouvoir lui conférant la responsabilité pénale ;
• pilote et gère une enveloppe budgétaire de maintenance courante des résidences (environ 5 500 logements familiaux et logements foyers), tout en veillant à la qualité des prestations ;
• s’assure de l’optimisation des coûts et des délais de relocation ;
• gère la relation avec les amicales de locataires ;
• participe aux conseils syndicaux et aux assemblées générales des copropriétés si nécessaire ;
• pilote les fournisseurs ;
• pilote le plan d’actions de la direction de la gestion locative sur son périmètre.

Missions spécifiques à « la vie du bail »
• supervise la gestion administrative du service attribution et plus généralement de la « vie du bail » ;
• gère le processus d’attribution des logements, dans le respect de la règlementation et des objectifs d’optimisation des délais de relocation ;
• supervise la gestion locative des logements familiaux, des foyers et des logements domaniaux.


Profil du poste

Connaissances :
• règlementation applicable au logement social et domanial ;
• règlementation liée à l’attribution de logements sociaux, logements intermédiaires et logements non-conventionnés ;
• comptabilité et suivi budgétaire ;
• réglementation liée aux charges locatives et réparations locatives ;
• droit du travail et droit privé ;
• techniques relatives à l’entretien et à la pathologie des bâtiments ;
• droit de l’urbanisme et droit des assurances ;
• droit immobilier et droit de la copropriété.

Compétences :
• management d’équipe.
• sens des responsabilités et rigueur.
• réactivité et capacité de négociation.
• capacité d’analyse, d’adaptation et d’organisation.
• qualité rédactionnelle.
• capacité à entretenir des relations partenariales et de représentation de la société.
• capacité à travailler dans un environnement changeant et à communiquer à distance.

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